terça-feira, 30 de setembro de 2008

Concurso de Remoção: prazo para indicação de unidades, retificação de dados ou de recursos vai até 1º de outubro

Concurso de Remoção: prazo para indicação de unidades, retificação de dados ou interposição de recursos vai até 1º de outubro

Os professores têm até o dia 1º de outubro para indicar unidades, retificar dados ou interpor recursos referentes ao concurso de remoção 2008. A classificação geral e a relação de vagas já estão disponíveis no site da APEOESP (www.apeoesp.org.br).
Em 25 de setembro, o Diário Oficial do Estado publicou Comunicado do Departamento de Recursos Humanos (DRHU) com a classificação geral dos candidatos, obedecendo a ordem decrescente do total de pontos obtidos na avaliação dos títulos, por categoria funcional. A relação dos candidatos inscritos por União de Cônjuges obedeceu a ordem alfabética do município pleiteado.
Segundo o Comunicado, a unidade de classificação do cargo do docente deve oferecer o seguinte material: Documento de Confirmação de Inscrição, Boletim para Acertos e Recursos e
Documento para Indicações. Neste último, o professor deverá registrar os nomes das unidades escolares para onde pretende remover-se, com seus respectivos códigos, bem como os municípios correspondentes, em ordem rigorosamente preferencial.
É importante atentar para o correto preenchimento dos documentos. Ainda segundo o Comunicado, não há limite para o número de indicações, podendo ser indicadas, inclusive, vagas potenciais não publicadas, pois poderá ocorrer alteração na identificação das vagas potenciais, após a fase de recursos. O docente que acumula cargo com outro da Classe de Suporte Pedagógico só poderá indicar unidade diversa daquela em que tenha classificado o seu cargo de Suporte Pedagógico. O Documento para Indicações e/ou Boletim para Acertos e Recursos deverá ser entregue ao superior imediato da unidade onde o cargo é classificado que deverá entregá-lo na respectiva Diretoria de Ensino até 02/10.

Mais informações poderão ser obtidas na íntegra do Comunicado, disponível no site do Sindicato.

Nenhum comentário: